Workshop

PIA – Abschluss-Workshop

  • Datum: Montag, 31.05.2010
  • Veranstaltungsort: d.a.i., Karlstraße 3, 72072 Tübingen
  • Beginn: 8.30 Uhr / Ende: 13.30 Uhr

Zur Gestaltung des demografischen Wandels in Baden-Württemberg fördert das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds regionale Demografie-Initiativen und fünf Demografie-Modellprojekte.

Das Projekt PIA: Personalmanagement: interkulturell und altersgerecht ist eines dieser fünf Demografie-Modellprojekte, die zum Ziel haben Ideen, Konzepte und Strategien zur Gestaltung des demografischen Wandels zu erarbeiten. Im Rahmen des als Forschungs- und Sensibilisierungsprojekt angelegten Projektes PIA wurde versucht konzeptionell den beiden Aspekten: Beschäftigte mit Migrationshintergrund und Altersperspektive mit Unterstützung des italienischen und des kroatischen Generalkonsulats nachzugehen. Damit wurde zugleich beabsichtigt einen Beitrag zur Gestaltung des demografischen Wandels zu leisten, indem einer altersselektiven Personalpolitik durch Sensibilisierung entgegengewirkt und ein multikulturelles generatives Diversity Management in Unternehmen unterstützt wird.

Bei dem Abschluss-Workshop werden die Erhebungsergebnisse der Online- und Expertenbefragung des Projektes von Personalverantwortlichen in der Region Stuttgart präsentiert und diskutiert. Im Rahmen der Diskussion soll u.a. der Frage nachgegangen werden, ob es bereits Erfolg versprechende Ansätze in der betrieblichen Praxis zur Antizipierung des demografischen Wandels, insbesondere im Hinblick auf ältere Arbeitnehmer/innen mit und ohne Migrationshintergrund gibt und ggf. Ansatzpunkte für die Gestaltung einer altersgerechten betrieblichen Personalpolitik gefunden werden. Darüber hinaus soll bei dem Workshop ein Blick auf die betriebliche Integration von Migranten/innen geworfen werden.

Anmeldung

per Post, Fax.: 07071-29-2417 oder E-Mail: stewart.gold@ifp.uni-tuebingen.de

Anmeldeschluss:

Freitag, 21.05.2010

Kontakt

Stewart Gold
Email: stewart.gold[at]ifp.uni-tuebingen.de
Tel.: 07071-29-78360

Programm

ab 8.30 Uhr

Begrüßungskaffee

Grußwort und Einführung

9.00 Uhr

Prof. Dr. Josef Schmid

Untersuchungsergebnisse

9.15 Uhr

Ergebnisse der Online-Befragung
(quantitative Analyse)

Norbert Kreuzkamp

Powerpoint-Präsentation, 34 Folien, zum Download:
[ pptx|860 KB ] [ ppt|3,5 MB ] [ pdf|3,5 MB ]

9.45 Uhr

Ergebnisse der Experten/innen-Befragung
(qualitative Analyse)

Prof. Dr. Josef Schmid, Dr. Harald Kohler

Powerpoint-Präsentation, 30 Folien, zum Download:
[ pdf| 375 KB ]

10.15 Uhr

Diskussion der Erhebungsergebnisse

10.30 Uhr

Kaffeepause

Vorträge

11.00 Uhr

Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer – vielfach unterschätzt und wenig gefördert?

Prof. Dr. Kurt H. Stapf,
Psychologisches Institut der Universität Tübingen

Powerpoint-Präsentation, 38 Folien, zum Download:
[ pdf| 1,2 MB ]

11.45 Uhr

Migranten/innen im Betrieb – Migration und betriebliche Arbeits- und Sozialbeziehungen

Dr. Werner Schmidt
Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur e. V. (F.A.T.K.)

Powerpoint-Präsentation, 12 Folien, zum Download:
[ pdf| 185 KB ]

Weitere Informationen:

Werner Schmidt – Kollegialität trotz Differenz, Betriebliche Arbeits- und Sozialbeziehungen bei Beschäftigten deutscher und ausländischer Herkunft, Berlin: edition sigma 2006
[Download Flyer]

Werner Schmidt – Arbeitsbeziehungen und Sozialintegration in Industriebetrieben mit Beschäftigten deutscher und ausländischer Herkunft, Industrielle Beziehungen, 14. Jg., Heft 4, 2007
[Download Artikel]

12.15 Uhr

Diskussion der Vorträge und Abschlussdiskussion

12.30 Uhr

Mittagessen/Imbiss
Gelegenheit zu informellen den Workshop reflektierenden Gesprächen

Infomaterial: